打工人必备！劳动法学习实操手册V3.0

打工人必备！劳动法学习实操手册V3.0 

【手册介绍】

这年头，不学点劳动法你都不好意思在职场混，不要被HR忽悠瘸了，加强自身修养，驰骋纵横职场，有了这本《葵花宝典》，还怕不能笑傲职场？艺多不压身，快来学习《劳动法学习实操手册V3.0 》吧！

【手册特点】

相对于2.0，更新了以下内容：

在第三章，劳动争议法律程序介绍中，我们新添了仲裁时效与期间总汇，方便劳动者了解维权的时间期限等规定；此外，还讨论了支付令、 裁判款项的个税、自由裁量等问题。

在第五章，入职和签订劳动合同争议中，我们新增讨论了入职表、入职通知书的法律效力与可能风险；在入职时可能遇到的就业歧视怎样应对、劳动合同条款不合理能否拒签；试用期间遇到医疗期、停工留薪期、三期的问题；

在第七章，劳动者享有哪些假期中，我们新增了主张加班费时可能遇到的一些情形——劳动合同已约定加班费，怎么主张加班费呢？大小周工作制、倒班制、出差期间的加班，算作加班吗？有加班费吗？

在第八章，几个和社保、公积金有关的常见问题中，我们增添了工伤认定与赔付的一些可能情形、第三方公司代缴社保的问题。

在第九章，在职期间系列争议中，新增了报销款相关劳动争议问题。

在第十章，劳动关系的消灭和经济补偿金中，新增讨论了用人单位辞退劳动者时到底需不需要通知工会。

在第十二章，新就业形态中，讲解了新业态劳动者补充说明与新法条。

在第十三章，特殊保护中，新增了农民工工伤认定的特殊规定与实操建议。

在第十四章，维权小工具中，讲解了公司拖欠工资无法执行时，要求政府垫资的问题。

【手册内容】

【手册学习】