都说金三银四，三四月是找工作的最佳时期。
为什么自己面试的公司却都没有通过呢？简历投出去，被邀请去面试，但是面试后就再也没有消息了，是不是自己被充当HR的KPI了啊？？？
先别急，这事我也挺好奇，就替你们问了好多HR，发现说话真的是一门艺术。
她说她们现在真的不缺人面试，一个岗位好多人争，有的人综合条件真的还不错，但是面试官问问题真是埋坑呀，一旦说的不是想要的答案，就直接被PASS。
![图片[1]-面试时，不该说的话千万别说 ! 直接被PASS-小霞资源网](http://xyr.fuye1.cn/wp-content/uploads/2024/03/frc-ca1c543a9cc74f8a511134953072fdde.png)
快看看下面这些面试说话的大坑，你有没有踩上。
最有特色的项目/人/事，是什么？
答×：没有印象深刻的，感觉都不是很困难。
答×：遇到过1个甲方，那才难整呢，恨不得3天改800遍。
（错，大错特错，面试官其实想看的是你对事情的看法和解决问题的能力。不要把重点放在吐槽这件事上，并且希望引起面试官的共鸣，而是在讲述这件事时，体现自己作为PM，发挥的作用，以及最后如何达成的结果。成就自己只是一部分，成就团队、成就公司才是真赢家。
可以在面试前提前想好一件事情或者项目，这个项目要是自己熟悉的，因为很可能接下来的问题会围绕这个项目展开，如果你说的是一个不熟悉的，那就是在给自己埋坑。）
答×：不瞒您说，我已经被其他公司录用了。
有的人喜欢显示自己的能力强，足够抢手，而透露自己已经被其他公司录用。
但是有一部分面试官会很讨厌这种行为。认为你来面试的动机不纯，来面试只是为了给自己多几种选择，这个岗位对你来说不是第一选择，而是备胎。就算录用了你，也存在极大的不确定性，所以他们大概率会放弃对你的录用。
答×：我之前的团队他们积极性超级差，老板还总是催我，我希望新的团队和老板不要这样。
你们公司的工作氛围应该不会像我之前那个“地狱”一样吧？
（一比较，就会显得斤斤计较，而且这种冒犯性的幽默可能会让面试官觉得你不尊重他们的工作和公司，从而对你的印象大打折扣。）
答×：无论什么团队和老板，我都可以尽快适应。（没主见）
这个问题考察的就是自我成长及外部依赖的理解与定位，以及候选人的心性是否通透。当然说了也没有用，因为团队和老板都是我们左右不了的，但是谁让面试官想听呢。
注意不要说没要求，也不要提实现不了的要求。
举例：如果可以的话，我希望团队是积极向上的，大家在良好的氛围中才能一起进步。我期待一个良性的竞争环境，大家都很有冲劲，我能在这样的环境下意识到自己的不足，更快的成长起来，可以跟领导学到更多的内容。
虽然你有无数种可能选择离职，比如项目太坑，钱给的太少，同事太讨厌，领导太傻B，加班太严重，虽然这些才是实话，但是这些都不要说。
可以讲一些不可抗力的原因，比如家里出了一些事情，需要的时间比较久，怕耽误公司进度，就选择辞职了。
或者公司效益不好，在这个城市的项目被砍，将你调岗去其他城市，不太方便，所以选择辞职。
不要说公司内部有熟人。
不要主动提及认识的人，因为你不知道面试官的情况，他们当中如果有熟人的竞争对手，或者级别比你认识的人高，他们就会反感这种裙带关系，本来你的能力足够胜任岗位要求，也有可能因为这个原因被刷掉。
最后，祝大家都能，拿下自己心仪的offer。
