《超级面试官》让你看人不走眼的管理必修课
![图片[1]-《超级面试官》让你看人不走眼的管理必修课-小霞资源网](http://xyr.fuye1.cn/wp-content/uploads/2026/01/a601f34d50203645.jpg)
【课程介绍】
《超级面试官:让你看人不走眼的管理必修课》是一门深受欢迎的课程,已有2.5万人次学习并完结。该课程结合管理学和心理学知识,传授面试中快速判断岗位与应聘者匹配度的逻辑和方法。通过系统学习,帮助面试官减少试错成本,提高筛选效率,为企业构建更合理的员工架构。
课程以实战应用为导向,从面试环节出发,介绍了面试官定位、人才画像、面试准备、面试提问与追问、非语言信息观察、面试评分以及面试官的修养等与面试相关的内容,深入剖析面试技巧与人才评估方法。课程涵盖了面试准备、面试流程设计、面试技巧运用、候选人评估等多个方面,全方位提升参与者的识人用人能力。
【适合人群】
本课程适用于各类企业的招聘人员、人力资源管理者、管理者等,尤其是那些需要提升面试技巧和人才评估能力的人群。通过本课程的学习,参与者将能够提高自己的招聘效率,为企业选拔更优秀的人才。
【课程特色】
《超级面试官》课程具有实用性和操作性强的特点。课程中结合大量实际案例,让参与者在实际情境中学习和掌握面试技巧。课程还强调实践与反思,鼓励参与者在课后实践中运用所学知识,不断完善自己的面试技能。
【课程内容】
1发刊词不专业的面试官正在毁掉你的招聘.mp4 16.8MB
2面试官是个什么官无法被替代的面试.mp4 17.6MB
3面试官是个什么官面试成功的关键在面试官.mp4 9.9MB
4面试官是个什么官别拿面试官不当官.mp4 12.8MB
5面试官是个什么官企业面试官队伍建设.mp4 10.7MB
6你要什么样的人用人需求是面试的出发点.mp4 14.5MB
7你要什么样的人像约会那样做面试准备.mp4 8.4MB
8你要什么样的人精准描绘人才画像.mp4 26.2MB
9你要什么样的人快速看透一份简历.mp4 38.0MB
10面试的起承转合你那叫聊天不叫面试.mp4 17.4MB
11面试的起承转合什么才是有效的面试方法.mp4 28.8MB
12面试的起承转合四段式情景化行为面试法.mp4 20.8MB
13面试的起承转合面试的组织与注意事项.mp4 24.0MB
14问对问题选对人无效问题与有效问题.mp4 11.1MB
15问对问题选对人面试的关键在关键事件.mp4 9.5MB
16问对问题选对人面试提问的超级句式.mp4 22.0MB
17问对问题选对人如何面试各类人才.mp4 13.0MB
18打破砂锅问到底没有追问就没有真相.mp4 16.1MB
19打破砂锅问到底应聘者自我包装的五种手法.mp4 12.1MB
20打破砂锅问到底面试追问的三个步骤.mp4 17.4MB
21打破砂锅问到底面试追问七大招式.mp4 20.7MB
22炼就一双火眼金睛借我借我一双慧眼吧.mp4 23.1MB
23炼就一双火眼金睛借我借我一双慧眼吧.mp4 15.5MB
24炼就一双火眼金睛观其行-体态语言暴露人的内心.mp4 18.0MB
25炼就一双火眼金睛察其色-确认过眼神.mp4 40.1MB
26谁是你的Mr.Right 面试评价的六个误区.mp4 18.5MB
27谁是你的Mr.Right 定量评价-紧扣评价指标.mp4 18.9MB
27谁是你的Mr.Right 面试评价的六不原则.mp4 9.9MB
28谁是你的Mr.Right 定量评价-紧扣评价指标.mp4 17.6MB
30面试官的自我修养面试官一定不能有的行为.mp4 20.2MB
31面试官的自我修养面试官如何戴正官帽.mp4 19.2MB
32面试官的自我修养面试官如何做好印象管理.mp4 11.1MB
33面试官的自我修养如何成为超级面试官.mp4 19.4MB
34快速识别高潜人才有小才华.mp4 14.3MB
35快速识别高潜人才有幽默感.mp4 16.6MB
36快速识别高潜人才会讲故事.mp4 11.9MB
37快速识别高潜人才善于提问.mp4 14.4MB
38快速识别高潜人才长期担任学生干部.mp4 14.4MB
39快速识别高潜人才寒门出身+名校毕业.mp4 23.9MB
![图片[2]-《超级面试官》让你看人不走眼的管理必修课-小霞资源网](http://xyr.fuye1.cn/wp-content/uploads/2026/01/8811f3bbc5203705.jpg)










