合同到期的几种结果

合同到期的几种结果

劳动合同到期了，单位不续签该不该继续上班？除非你铁了心的不想再去这个公司，不然你就应该继续上班。下面分析几个点，合同到期后有以下几种结果：

第一、继续工作。有不少人还是会忘记和公司提出续签申请的，因为抹不开面子，感觉自己做了这么多，公司一定会续签的，所以就没有讨论过续签的问题，这很正常。所以这个时候就一定要继续工作，不然可能会变成你自己辞职。

第二、要求公司续签，公司没有明确的回复，或者说我考虑一下，这种情况下，并不能直接说公司不愿意续签，或者降低了你的劳动条件，这个是不一样的。如果这个时候你贸然不去上班，仲裁的时候提出是公司不续签的证据效力可能不足，没必要冒这个风险。

第三、什么都不说，继续上班一定是对劳动者有利的。超过一个月之后付款，单位是故意还是忘记了，一直没有跟你续签。那么签合同的双倍工资差额就是需要由单位来承担了，你只需要好好继续工作就行。

第四、公司假装和你续签合同，变相降低你的劳动条件。这个时候如果你直接不去上班了，很容易造成的后果就是劳动者自己不愿意签订。

总之。还是那句话，除非你铁了心的不想续签，不然劳动合同到期之后，一定不要不去公司继续工作。